Das erwartet Dich bei uns:
Du bist erster Ansprechpartner für alle Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich und unterstützt sie bei ihren Themen im Personalbereich
Beratung und Unterstützung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sowie bei Konfliktfällen und im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Steuerung und aktive Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie an der Implementierung und Optimierung von HR-Softwarelösungen
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, um sicherzustellen, dass HR-Richtlinien und -Prozesse konsistent und effektiv umgesetzt werden
Du trägst maßgeblich zum weiteren Aufbau der internationalen Zusammenarbeit mit unseren Tochterunternehmen bei, indem du Best Practices teilst und Synergien nutzt, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
Entwicklungsmöglichkeiten
Deine bisherigen Erfahrungen bringst Du mit ein, bist aber offen für neue Impulse und ergreifst die Initiative, um diese umzusetzen.
Verantwortung
Du arbeitest eigenverantwortlich und selbständig, mit der Möglichkeit und dem Freiraum zur aktiven Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
Attraktive Vergütung
Eine wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen.
Bestes Betriebsklima
Eine aktiv geförderte Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und außerbetrieblichen Mitarbeiterevents
Entdecke Dein Blaues Herz.
Was Weber als Arbeitgeber so besonders macht.
Die Menschen, die hier arbeiten, machen Weber zu einem ganz besonderen Arbeitgeber. Denn es gibt etwas, was uns alle vereint: Unser blaues Herz. Ein Herz voller Gestaltungshunger und Hightechliebe. Ein Herz, das für die Sache brennt. Und dabei die Menschlichkeit nie vergisst. In einer Arbeitswelt, die alles dafür tut, dass sich genau dieser Herzschlag frei entfalten kann.
Tolle Benefits on top.
Gestaltungshunger verdient Anerkennung.
Freiwilige Sonderleistungen
Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement
Work-Life Balance
Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen
Firmenevents
Der Bewerbungsprozess
1
Die Kurzbewerbung
Du kannst Dich einfach über einen Klick auf den Button für die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) bewerben.
2
Überprüfung der Bewerbung
Wir überprüfen Deine Angaben und melden uns nach Eingang der Bewerbung so schnell wie möglich bei Dir.
3
Persönliches Gespräch
Wenn wir zueinander passen, steht einem persönlichen Gespräch und einer möglichen Einstellung nichts mehr im Wege.
